吸收人才那是想尽了办法。这回来了人才，那都捧着。而像六丫这种做出成绩的那更是研究所的宝贝了。
上级领导亲自过来晓之以情动之以理地跟六丫谈，可惜没用。
六丫表示，有姓桂这样的领导，她留下也做不出成绩。既如此何必留下浪费时间，她的时间每一分一秒都很珍贵。
上级领导说服不了她，就去找郭教授。可惜六丫早就将原因告诉了她，郭教授也没一口拒绝，只是意有所指提了一句：“只要罪魁祸首不在了，研究所恢复到以前，我相信田欣会继续留下来的。”
上级领导回去就召开会议，会议上好几人认为不能妥协。觉得这样做，以后别的研究远员都有样学样还怎么管理。
其中有个人说道：“田欣跟桂所长的矛盾已经到了不可调节的地步，两个人没和解的可能性。咱们不好动桂院长，那就将田欣调走。”
上级领导很头疼，要事情这么简单那就好了：“田欣递交的是辞职报告，我们若是不给她一个满意的答复，她是不可能去别的研究所工作。”
与此同时，六丫也在问田韶：“大姐，你觉得他们会将姓桂的调走吗？”
田韶两个字回答：“不会。他们要妥协了，就意味着以后会被研究员所钳