，怕是还难点。
刚才对他的要求，他并没表示出任何的不满。
能做到这一点，就值得组织对他的培养了。
老者很满意，走的时候，对麦凡的评估就往上又提高了两度。
要知道，这过关的任务，可不就是放心让麦凡一个人去的。
组织里也要做全方位的判断的。
后山的人训练的怎么样作为第一个出来的人只训练了五年，表现的水准又如何？
多方面的因素让组织中的探子就跟过去了。
麦凡出手的过程，以及后续的事情他都看在了眼里。
对组织那边的反馈是相当的高的。
那么剩下的就是他这个操心后勤的人过来试探了。
试探的结果真的很不错，初一以及他那边坚定的培养派，做的有成效了。
这老者是怎么满意的，麦凡不知道。
他只知道，下了山之后，自己的表现为自己赢得了一定的自由的时间。
三天，短短的三天，可以做很多事情。
比如说给这个小屋子进行采买，比如说将自己的巨额财产存起来。
再比如说，熟悉一下这城市的情况。
再然后就是为接下来的任务做