4卷第17章 一夜之雨
又是华灯初上时。
这个点了，童氏企业的员工们都已经下班。
偌大的公司，只剩下童宇一个人。如果没有什么紧要的事情要处理，他一般都愿意一个人在公司里多待一会。
童氏企业一般是不要求员工加班的，这是童宇一贯的做法。他从来都不认为肆无忌惮地压榨着员工们的生活时间就能给企业带来好的效益。员工是企业的宝，没有他们的积极和主动就没有企业的发展，而员工的效率，并非靠加班就能带动起来，反之，频繁的加班更会让员工心生怨恨，甚至人才流散，很不利于企业的良性运作。这道理，并不是很多人就懂，也许那些人也懂但就是无法做到，但童宇懂，他也一直这么去做。从平时员工们的工作状态上就能看出，他这么样做并非没有好的效果。
童宇又看了一遍这一周的营运状况和收支报表，写了一些笔记。这是他多年来养成的习惯。
一个企业要在如林的竞争者中脱颖而出走向辉煌，绝不是能够靠取巧而得到的。作为一个企业的头，你可以不去管下面具体的运作和日常管理，但企业的一些硬性数据你还是要做到心中有数。你该做什么，该放什么，该做就得认真坚持去做，该放就得