做。
否则，还要他们培训部干什么？
况且社长什么时候插手过这些事务，她们的日常安排都是由公司各部门负责。
社长从未多问过一句，更不用说偏袒。
“下次做事，多动动脑子好吗？这种事也需要我吩咐，嗯！”
部长很是不悦的冷喝一声，将手下的组长赶出去。
等到没人，这才双手扶额叹气：“哎~再这么继续下去，早晚要倒大霉啊！”
女人越来越多，谁能肯定里面不会有社长偏爱的存在出现。
枕边风的杀伤力，是很可怕的。
他很看好在Zy+的发展，没有勾心斗角，更没有林立的派系之分，一切从头开始，充满朝气。
薪资待遇方面，也是行业顶尖的。
最重要的是，尊重。
来自社长及管理层的尊重，令人充满成就感。
这种成就树立的自信，是在其他企业从未有过的感受。
与其他大公司的社长相比，自家社长除了在女人方面有点……
就是个圣人，大圣人！
所以，他想留在这里，但再这么下去的话，他真的不知道自己会不会有天因‘左脚踏进大门’被开。