够让大家都开心，还是值得的。
——没有这些员工，他也没办法赚到那么多钱。从他们身上赚到了钱，再拿出很小一部分给他们，还能赚来一堆感激，他觉得这样也挺好的。
然后就是召集公司管理层开了一个小会，聊一聊这一段时间公司的状况，聊一聊新的一年里要做一些什么事情。
严鑫虽然在商业上没有什么天赋可言，但怎么也是读过高中的人，又有着重生的红利，直到接下来一段时间大体趋势是什么样子的，能够在公司发展战略上面提供建议，确定方针。
怎样把他说的那些东西执行下来，那就是公司管理层和员工们需要做的事情。
他主持这个会议，说起来好像就是一个外行人领导内行，但实际上也并不是这么回事。
管理层那些人对他的战略眼光还是挺信服的，都觉得老板是一个眼光超前的商业天才，并没有怀疑他指出来的路能不能走得通，都在认真的想着怎样才能在他指出来的这条路上走下去，走得更快一些。
严鑫也不参与细节上面的讨论，他知道自己没有那样的才能，只能在大的方面给出意见。
细节上面，就由那些专业的人来说。艾莉莉在这里也起到了很大的作用。
艾莉