慕世人’的特质发作，他对于公司员工的生活状况格外关注，问出一些他之前都没有想过的问题。
“午间休息时间通常有什么安排？下午开始工作的时候，会感觉时间有些紧张吗？”
“……刚加入公司的新人吗？……家乡在奈良的话，是一个人到东京来工作吗？……来了半年，平时生活还算习惯吧？……”
“你有两个孩子吗？我妹妹也在念小学一年级……是在米花町那一带……以前一直很懂事的话，说不定是有心事，也可能是想要你的关注和陪伴，我妹妹以前也说过我有很长时间没有陪她……这个周五下午提前两个小时回去、并且缺席一次聚餐，陪你的女儿说说话，怎么样？……我当然也会有忙得被埋怨的时候，听起来很不可思议，不过……”
“接待投诉的工作很不容易，平时有什么发泄压力的方法吗？……你喜欢什么样的发泄方式？如果公司里有一个解压室……”
按理来说，池非迟跟着公司社长在各部门视察，应该是了解各部门的工作情况，了解一下成绩或者观察一下员工的工作态度，众员工提前听到了风声，也都摆出了认真工作的架势，结果池非迟问到工作情况时，只有‘累不累’、‘感觉工作安排合理吗’、‘有压力怎么排解’这些