心翼翼的问：“公司的全部事情，您都放手交给员工去做？”
这一刻，她感觉，自己好像掉坑了。
虽然她是职业经理人，主管公司大小事务。
但她这个经理人的权力，来自于老板的授权。
一些重大事情或者涉及到大额资金的计划，她是必须向陈易这个老板汇报，经过陈易的审批同意。
这既是一位职业经理人的素养，同时也是保护自己的手段。
要知道，拥有冲刺太空的引擎技术和制造引擎的材料。
翼飞以后就不是今天的小作坊，保底也是几十亿的集团公司。
小作坊，陈易当甩手掌柜还行，只要待遇给的够，甩手也不介意。
但大公司，没有陈易这个老板的参与，这就不是待遇的问题，而是刑不刑的问题。
那些涉及百万，千万，甚至上亿的资金，没有老板的审批点头，全由她一个经理人负责。
不出事还好，出了事。
来一个事后清算，绝对喜提十年缝纫机经验。
“我信任我的员工，我也相信何总你的人品和能力，今后公司的事情交给你，我放心。”
翼飞的核心资产，主要就是陈易掌握的一些技术。