终于搞清楚了系统的正确运作方式,陈念心情无比舒畅。
当然,这并不意味着以后他就不用想学习了,相反,这对他学习的深度提出了更高的要求。
只有自己达到足够的水平,才能在关键项目中筛选出最重要的节点,并利用这些节点,去形成裂变反应,使技术以最高的效率爆炸,从而回馈给自己源点。
这样的方式得到的源点才是真正的“奖励”,学习中所获得的源点,应该说是一种“工资”。
好人性化的系统。
比那些资本家不知道要强到哪里去了。
陈念暗暗感叹着,一路走回了自己的住处。
而现在的他也已经有了清晰的目标。
热等静压机的解析必须尽快提上日程,甚至还要想办法推动国产化。
因为只有自研,才能产生新的知识,形成知识增量。
这么看来,自己当初选择叫停AL-31FN引进,果然还是选对了......
......
与此同时,就在陈念思考着要怎么去实现热等静压设备的国产化时,远在瑞典的QUINTUS总部里,两名西装革履的男人正相对而坐,神态悠闲地喝着咖啡。
“沃特金斯