吴涛目瞪口呆地看着陈念，他突然理解了星火小组为什么对这个成果那么积极了。
废话，能不积极吗？
撞车了都！
——
但问题来了，如果他们早就已经做出了样品，为什么还要把机会给到自己的小组？
从逻辑上，这似乎也说不通啊。
看着吴涛疑惑的眼神，陈念也没有多加解释，而是一边跟着他往实验室的方向走，一边继续问道：
“现在你们实验室的产量能有多少？如果明天启动抗辐照实验的话，能准备足够多的样本吗？”
“明天？”
吴涛微微皱起眉头，把刚才的疑惑暂时抛在了脑后。
“明天恐怕不行，得后天，我们加班加点烧，尽可能多出样本。”
“那就定了，后天吧。”
“明白。”
吴涛没有再多犹豫，而是直截了当地答应下来。
事实上，这种作风已经远超他的预期了-——这才是真正的“结果导向的工作方式”。
而随后，陈念也再次向他展示了什么是星火的效率。
几人花费了两天的时间，组员烧炉子的同时，陈念就带着吴涛做各种测试。
没错，是陈念