己的培养能力，可是不舍得把他们精心培养的徒弟或子侄，让出来的。」
杨迈呵呵笑道：「一个科室的优秀苗子，肯定不止一人。」
「有人不舍得，肯定也会有人舍得。几年后，就以能力差距见高低，定科室接班人。」
亓越明白杨迈这提议的真正用意所在。
华山医院发展这几十年，医二代、医三代也出了不少了。
有一些科室的资源和权益，被一些人凭借着这种父子关系，师徒关系、同学关系等等关系网，牢牢的把控在手中。
鐢氳嚦鏈変汉涓嶅牚蹇嶅彈锛岀鑱岃浆鎶曚粬澶勩�?/p>
杩欏氨鏄埄鐩婂叡鍚屼綋褰垚閫犳垚鐨勫彂灞曞浐鍖栵紝涓�浜涗紭绉�浜烘墠鐨勫煿鍏绘満浼氾紝杩樻湁涓婂崌閫氶亾锛岃鍒╃泭鍥槦澶哄幓浜嗐�?/p>
杩欑被鎯呭喌锛屼簱瓒婂湪鍗庡北鍖婚櫌杩欎箞澶氬勾锛屼翰鐪肩洰鐫硅繃涓嶅皯渚嬪瓙銆?/p>
鍗佸勾澶氬墠锛屼粬鏇鹃潪甯哥湅濂戒竴涓潚骞村尰鐢燂紝鏇炬兂甯﹀湪韬竟鍩瑰吇銆?/p>
濂堜綍浠栫殑蹇楀悜鏄仛涓�鍚嶅绉戝尰鐢熴�?/p>
褰撴椂浠栫殑澶栫鎵嬫湳姘村钩锛屽湪浠栦