强就着急上火，忍不住的就想对岳阳郑超等几个出去专门负责学习设备调试检测之类的职工破口大骂，心说厂子花费了那么大的代价把他们给送出去……
本想着你们回来能成为厂里的肱股之臣。
没想到居然连最基础的调试都不会！
别是出去压根就没好好学习，光想着在外头看那花花世界了吧？
注意到岳阳郑超几个被骂的脸色难看，杨振赶紧制止，表示他们要真光想着外头的花花世界，估计早就跟那些偷跑了的家伙一样，一跑出去就溜了，压根不会回来。
既然他们没忘了，那就说明他们在学习的时候肯定是用了心的，压根没忘了棉纺厂的几千号老少爷们。
“要他们真用了心！”
“那怎么会连这些最基础的调试都不会？”
张丰收刘玉强气鼓鼓的道。
杨振没有回答，只是一边安抚岳阳郑超等几個的情绪，一边详细询问他们在设备生产商鸡笼那边学习时候的具体情况。
经过一番询问，别说是杨振，便是连张丰收刘玉强等人都发现了问题。
因为他们发现无论岳阳还是郑超等，他们的学习过程都明显以操作为主，并且学习过程存在明显的断层。