“工资翻倍！”
“奖金和项目进度挂钩！”
“并且所谓的挂钩，并非是得等项目全部完成才能拿到，而是分阶段！”
“只要每个阶段完成每个阶段的进度，就能拿到奖金！”
现在的政策，再加上计算所目前可见的黯淡前景。
想要拿到这些待遇，那怕是得猴年马月。
也是因此，耳听杨振现场给黄玲仪等101小组成员开出的条件之后，在场计算所职工们虽说有不少羡慕不已，却也有一些原本就属于101小组的技术人员们一脸的心不甘情不愿。
如此的原因，那也非常简单。
无非就是杨振给101小组开出待遇虽然够高，但在托管之后，从某种意义上来说，小组成员们便也不再完全是科所的人了。
虽然也还不算完全脱离。
但在这个铁饭碗就是一切的年代，这种半不在科所单位的事实，却也足以让一些不怎么愿意离开，觉得科所的状况虽然不好，但到底是官方单位。
因而即便在再差，上头那也不可能真眼瞅着自己等饿死，但到了研究室之后却就未必。
也是因此，即便杨振开出的条件足够优厚，即便黄玲仪在一旁相劝。