所以方修便想出了个法子,将管理层分成两拨,假装信任其中一拨,再让他们去对付剩下那一拨。
给第一拨人人事权力,让他们想办法把剩下那拨管理人员给裁了,还不能让屠宰场遭受损失。
这些管理人员在屠宰行业工作多年,对各种规则尺度都把握地很好,对各种潜规则也是非常了解。
所以他们很快就拿出各种办法,逼迫剩余管理层的人不得不主动辞职,这样方修就不用给他们裁员赔偿了。
将来等得一批人全部辞职之后,方修还可以再次分化剩下的管理人员,只需要这么操作几次,那些不忠心的家伙就会全部滚蛋。
至于他们留下的岗位缺口也不用担心,最近几年美国经济不景气,到处都是失业的人,找几个熟手顶替他们的位置一点儿也不难。
埃克托-内格雷多如愿进入管理层,开始负责车间事务的管理,他现在终于抖起来了。
一接到任命通知就把当初试图打劫他的那几个家伙送到了最辛苦的岗位上,狠狠地出了一口恶气。
这家伙有个优点,一旦认准了方修,就对他绝对忠诚,所以把最重要的车间交给他方修很放心。
现在屠宰场已经归他所有,不用他动手,也会自
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