靠着规范的管理，合理的规划！有时候甚至要明白大势所趋！为什么员工要离开？是你们给的待遇太差了吗？可能！但是主要原因是对公司的一些决策不认同！对公司的发展不看好！”
李贺今天来可是带了目的。
李小婉看向李贺问道：“你说我们的管理模式不好？”
李贺笑道：“现在你们还没发现这艺人以后的模式，大部分都是工作室的模式了吗？就算是华艺，艺人收入这块也是越占越少。大部分火了的艺人，都会成立工作室！你们还抱着当一块宝库！把你们的优势自制剧给抛弃了！我跟你们说，以后你们的艺人只会解约的越来越多！还有公司的分配不均也是一个问题！还有一个最大的问题！”
“什么问题？”
“就比如这林深，你心里也是清楚是为什么？我这边就听到好几个演员在抱怨！这也怪不了别人！公司本身就任人唯亲，做生意不是过家家！身为你的亲属更应该注意！”
李少虹这时候开口了问道：“那你说怎么办？以后的趋势是什么？”
“以后的公司绝对是以自制剧为主！IP为主？艺人经纪只是为辅！毕竟公司自制剧就那么多，明星一多就免不了粥多肉少，工作室是最好的模式！他们也可以通过自己