一点儿，第二次激励就会向我招手。唔，和万院长学习的时候，好像也是这种法子……喂，你在听吗？”
罗南恍了下神，点头道：“把你们家老爷子哄开心了，五十亿的公司就当激励送给你，是这样吧？”
“差不多。”
“那就祝你早日取得小进步。”罗南看了下表，摆手往外走。
“喂，再聊五块钱的呗！”谢俊平好不容易有个发泄兴奋的渠道，拽着罗南不想撒手，“你又不搞游行，大周末的去哪儿？”
“蒙你家老爷子指点，出去实践一下。”
“啊哈？”
“找个难度最低的麻烦解决掉，也来个激励什么的。”聊天确实有助于开阔思路，罗南不知不觉，从一堆糟心事里，理出了点儿头绪。
现在他面临的一堆烦心事项，大致可以分为三类：
第一类是有心无力型的，比如为爷爷正名，使格式论成为显学之类，几乎要与全世界为敌，绝非短时间内可以办到。这里面还包括与量子公司、能力者总会、公正教团等新仇旧怨，也是给他造成巨大压力的主体。
第二类是久久为功型的。比如修行、学习、常识补足之类，短时间内难见成绩，却每天都要占用时间，不能有丝毫松懈。