但后面的事情，让人事部的人也不知道该如何面对要来报道的人了。
部队的人并没有用什么级别和身份来压他们地方单位，要求只是一个，做好接待工作。然后安排一场级别考核，考核是什么级别就什么级别。
这要求不算过分，有能力的，别说四级了，有本事直接整个八级出来。到时候别说四级的五十四块五了，一百零二块，加各种补助，他们单位也没话说。
而真正让人事部人员不知道怎么面对的情况是，部队那边说只是让他们提供考核场地，考核人员并不是他们厂的人员来考核，因为他们厂的人员考核级别太低，一个义安城的小地方，汽修厂最高技术员才六级，如果是考核同六级的技术员，一般是需要更高级的技术员来考核，或者多名六级技术员综合考核。
也就是说，义安城的汽修厂，内部考核能被认同的最高级别就是五级。现在部队那边说他们考核级别不够，会安排其他人来考核，这意味着什么，最少是六级以上。
人事部的人有些怂了，靠关系进厂里来的，哪怕级别比他高，他也可以强硬的顶回去，但要是来这边的是一个技术大拿，那就不一样了。所以立刻联系了厂长，说明了一下这边的情况。
汽修部的厂长张