发展成超级大厂的。到时候光自身的办公用品量就不少了，请几个木工干活不亏。不过正式工指标不能随便浪费。
在罗成询问了木工师傅他儿子要不要来厂里干临时工，正式工肯定给不了，就这临时工都属于计划外的。农村来的就这样麻烦，干一个临时工，厂里都嫌弃麻烦，因为工作服和其他一些可以根据工人数量标准购买的东西，都无法购买。
说实在的，现在哪怕罗成自家都是农村人，但现在不是什么关系户的话，或者有技术的人。他也不想招农村人，地方政策本来就是一种驱赶的形式，你招农村人，什么指标都是要自己想办法去挤出来。
特别是正式工，多弄几个农村的来，组织部可能都会来找伱谈话了。现在厂里的组织部可能已经服帖了，但厂里规模发展下去，会有很多部门来限制厂长的权力的。小厂，可能厂长在厂内就能当一个土皇帝。大厂，除了组织部，还会有代表工人阶级的工会组织出现。甚至女工多的厂，比如纺织厂，都有妇联。
一但妇联出现，厂里离建设自己的保育室也就不远了，再然后就是小学。反正工厂的宗旨是服务工人，效益不高的企业，是很容易被各种部门拖的喘不过气来的。
但对于厂长来说，好像又不需要在意效