如果是短期雇佣的话，根据您的行程制定一个合同就可以了，您支付一笔固定的费用，然后这些安保人员所需的装备还有日常补给消耗，全都由我们安保公司这边负责。”
“若是出了问题，我们安保公司这边全额退单，并且根据损失情况进行补偿。”
“另外一种雇佣方法，是长期雇佣，一次性需要签订起码一年的雇佣合同，由您这边提供工作岗位相应薪资和部分装备，我们这边外派人员和部分装备，按照您雇佣的人员多寡收取服务费，出了问题我们这边全权负责。”
“最后就是中介模式，我们这边只负责介绍人员并提供法律和安全保障，工作岗位物资消耗人员工资这些都是由您自行提供。”
何明轩详细介绍。
“安保人员不是公司重要资产吗？你这搞中介把员工送出去的话，还怎么赚钱？”
林泽好奇道。
就吉祥安保这边的人员水平，肯定很受各个高端客户的欢迎，留在公司里就是稳定的收入来源。
这要是中介介绍出去，只赚一笔中介费，就有点杀鸡取卵。
他感觉，吉祥安保这边有点搞慈善的意味。
“其实我们吉祥安保赚钱不是主要目的，公司运营主要是为了提供足