，也就一般般，胜在资历深厚才混到老总的位置。
这是没被瞧上？
他心中一凛，亦是第一次感受到所谓的“职场残酷”。
“不一样，确实不一样啊！”
挖人跳槽，有时候不是为了人才，而是单纯为了打击对方。那挖过来的人怎么办呢？好用的就用，不好用的先热络一段，然后冷处理，让你自己辞职。
马志军猜的八九不离十。
他收拾了收拾，便带着人去参加会议，正式介绍给诸位同仁。
郜韶飞同时宣布，奇异果架构调整，共分五组：原本作为重点的网页社交游戏，只保留一个小组，其余五组全部转变成手游项目。
一组，负责社交游戏的日常运营。
二组，有项目《愤怒的小鸟》《小鳄鱼洗澡》，正在开发《神庙逃亡》，王信文在二组。
三组，有项目《水果忍者》《割绳子》，正在开发《保卫萝卜》。
四组，有《开心消消乐》，正在开发《开心吃豆人》《开心棋牌》等休闲游戏。
五组，即马志军的团队。
另有独立的海外仙人掌公司，负责开发针对欧美市场的手游。
目前的硬件条件，支撑不了太大的游戏，多