李缘目前最大的问题——崛起的速度实在太快！
一眨眼的功夫，他就已经拥有了四、五家公司。而且新公司依然在不断诞生中。其速度之快，连李缘自己都感觉到有一丢丢的失控。
因此说，李缘就需要有一段时间进行沉淀，更需要有一个或者几个管理团队作为辅助。
然而在这个年代，打造管理团队就没那么容易。
也不是没有管理方面的人才，但绝大多数都在机关、部队和国企之中。他们根本不会向社会上流动。而且其中脑子比较灵活的，更是千军万马忙下海。难道不出闯荡北上广深，会看上内州市这样的穷乡僻壤吗？
就算有几条漏网之鱼，都不知道到哪里去找。现在又没有什么招聘网，更没有猎头公司。
至于招聘大学生？那就更不可能。大学生还是国家分配，他们对好单位都要挑挑拣拣，李缘这里根本就抢不到。
当然，李缘早就考虑过这个问题。这也没办法。也就是他会考虑这种管理方面的问题，其他人根本就没有管理方面概念。
既然找不到成熟的管理团队，那就索性自己培养一个。
首先就是要忠心。在这个阶段，忠心反而比能力更加重要。
所以像张喜