没有问题，就按照这个章程办事吧。」
彭程：「好的，主任，我回头就起草章程。」
一听到降级使用，在场的所有人都面露担忧之色，尤其是那些副科长，脸色直接面如死灰。
规定很明确，从机修厂过来的科长只能在轧钢厂担任副科长职位，而原先轧钢厂这些副科长们，就只能降为办事员的使用，虽然待遇不变，但是已经不是干部编制了。
轧钢厂科室配置都是一正一副两位科长，一个萝卜一个坑，既然是工厂合并，当然是为了优化各种资源，人力资源也属于优化的范畴，所以上面绝不可能多批干部名额。
所以，就这么一个决定，在场的所有副科长全部降为办事员。
大家虽然心有不甘，可谁都没有办法，工厂合并是大势所趋，降级使用也是厂领导一致决定的，所以他们虽然不满，但谁也都没有表现出来。
几家欢喜几家愁。
在大时代背景下，一切都要服从分配，你要是胆敢表现出不满，那就是和整个轧钢厂作对。
散会后。
杨军他们几个厂领导留下单独开了个会议，会议的内容无非是做好合并工作，并且安抚好干部的情绪，尽量不影响生产任务。
回到自