没有问题,就按照这个章程办事吧。」
彭程:「好的,主任,我回头就起草章程。」
一听到降级使用,在场的所有人都面露担忧之色,尤其是那些副科长,脸色直接面如死灰。
规定很明确,从机修厂过来的科长只能在轧钢厂担任副科长职位,而原先轧钢厂这些副科长们,就只能降为办事员的使用,虽然待遇不变,但是已经不是干部编制了。
轧钢厂科室配置都是一正一副两位科长,一个萝卜一个坑,既然是工厂合并,当然是为了优化各种资源,人力资源也属于优化的范畴,所以上面绝不可能多批干部名额。
所以,就这么一个决定,在场的所有副科长全部降为办事员。
大家虽然心有不甘,可谁都没有办法,工厂合并是大势所趋,降级使用也是厂领导一致决定的,所以他们虽然不满,但谁也都没有表现出来。
几家欢喜几家愁。
在大时代背景下,一切都要服从分配,你要是胆敢表现出不满,那就是和整个轧钢厂作对。
散会后。
杨军他们几个厂领导留下单独开了个会议,会议的内容无非是做好合并工作,并且安抚好干部的情绪,尽量不影响生产任务。
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