弯子了，我今天是来向你请教的，为什么你成立的那个收粮点成绩这么好，而我成立的那个点成绩那么差，这里面是不是有什么诀窍？你跟哥哥唠叨唠叨。」
杨军闻言一怔，笑道：「老尚，这里能有什么门道，只用用心，就没有干不出的成绩。」
肯定是杨安邦电话通知轧钢厂过去拉粮食的事被尚铁龙知道了，没想到一下子多出来这么多的粮食，作为分管后勤的他来说，这极大的缓减了后勤工作的压力。
这不，他向杨军请教经验来了。
「杨老弟，仔细说说。」
尚铁龙立马来了精神，屁股向这边靠了靠。
杨军沉思了一下，开始分析道，
「说到底还是工作积极性的问题。」
杨军停顿了一下，接着说道：「职工们都抱着一种心理，总觉得自己端着铁饭碗，不管干的好不好，每个月都能拿到工资，既然干的好和干的差都拿一样的工资，那干的好的人就心里不平衡了，为啥那人干的差，却和我拿一样的工资呢？久而久之，干得好的人就不再认真工作了。」
「干工作吗？除了要建立公平制度外，其次要有主观能动性，不能整天的呆在店里，等着顾客上门卖粮食，我们必须要主动出击，寻找和发