,唐国庆除了跟唐丁忆苦思甜之外,唐国庆还跟唐丁转述了一个辛格格的建议。 最新章节已更新
股权激励。
公司发展初期,靠的自然是管理者的高瞻远瞩和创业者们的创业激情,但是公司发展起来之后,这些就远远不够了。
只要是人都会有不满足感,只要是人都有懈怠期。
怎么才能让这些管理者们永葆创业激情,而不懈怠辛格格提出的解决办法,就是股权激励。
辛格格的学习能力,让人吃惊,虽然公司业务蒸蒸日上,早已经在全国的珠宝行中崭露头角,但是辛格格却并不满足,她每天除了工作时间,就会看书,而且看的还是管理一类书。
看过管理书籍的人都知道这书有多么的枯燥,可是辛格格却把这当成政策法规一样、总结、记录。甚至她还会翻来覆去的读,最后把枯燥读成了。
唐丁果然没看错辛格格,辛格格的确适合在商场发展,是创业的女强人性质。
先说辛格格的眼光,那绝对是一等一的。她从稳定的金饭碗到想创业,可能思考的时间还不足一个月,就毅然辞去了别人羡慕的金饭碗。
当然,辛格格选择合作者的眼光也是独到的,她只跟唐丁合作了一次,就认定了唐丁这