知识。李燕妮接着道：行走在职场中，光靠实力或人情是走不远的，因为每一个影响因素发挥作用都有一定的范围限制，超出这个范围，就发挥不了太大作用，也就是所谓的瓶颈。所以说最后成败还得看综合实力。你想想，之前你人情经营地很好，但也就升到总助了，还不是辅助核心业务的助理，如果没有实力加持，再往上升怕是很难了。其实你的存在与否，对公司并没有什么影响。换一个上司或遇到一次裁员大潮，你都可能被刷下来，你该有点危机感了。
汪紫涵细思极恐，回想起韩总刚上任时，自己在公司的艰难境地，心里已经认同了李燕妮的话。不过她有点跌面子，不服气道：哼，你有实力，混得还不如我呢？
你说的对。因为我没有累积下人脉，连上场的入场券都拿不到，空有实力，没有施展的机会，混得确实不如你。我反省了，认识到了错误，所以要请你教我经营人际关系。李燕妮姿态放得很低，态度诚挚。
汪紫涵也不再扭捏，答应下来。
李燕妮唇角微勾，立即提出了第一个要求，我想去C公司参观一下，了解一下情况，你有什么好办法？
汪紫涵想都没想就道：这还不简单？你拎上一坛我夏天酿的葡萄酒，拜访一次周教授，说下次实