励不仅仅是让大老板、大股东变成富豪一种。也不仅仅是过去的吃大锅饭，干的好干的坏，都差不多的模式。还存在一种，既相对平均，职工又必须要对企业负责的模式比如，西班牙有一家企业叫做蒙德拉贡模式。”
蒙德拉贡模式既是企业以合作社的形式呈现，其旗下的银行、企业、工厂、农场，皆采取合作模式，首先，这个企业会教育自己的新职工，等到完成了教育和再教育，使得工作技能得到提升之后，才会让职工加入合作社。
而其公司由于没有大股东，所有员工都是合伙人，都有决策权，所得利润，绝大多数也会分给合伙人。这样，蒙德拉贡模式下，成功的让其合作社的成员，实现了共同富裕的目标。整个公司并没有亿万富翁，但却造就了数万计的百万富翁和千万富翁。
其后中国出现的华西村、华为等等企业，采取了类似的机制。当然了，还不如蒙德拉贡的模式纯粹。
不过，太过于模仿蒙德拉贡模式，显然是教条主义。
简单一点的模仿，就是全员持股就得了，蒙德拉贡制度太复杂了，仅知道它是合作社，可以共同富裕。但它有不是股份制，所以，李锋觉得，采取股份制，员工全员持股，没有特别大的股东。
至少，华西