的规定上班时间之中，每天都有两个小时的自由时间。
这个时间是在规定的正常上班时间之内划出来的时间，在谷歌集团内，每一个员工的最低时薪是十六美元，也就是说，谷歌集团每天都要平白支付给这些员工没有工作两个小时的工资。
在这个老板各个都要求加班的环境下，谷歌这样的决定，简直就是一种脑袋秀逗的行为。
可是谷歌成功了，给员工这两个小时的自由时间，并不是说员工可以下班回家了。
而是在这两个小时的之间中，每一个员工都可以去做自己喜欢的项目，去做自己喜欢的研究和尝试。
同时所有的员工自行组建兴趣小组，有相同兴趣和爱好的人，自由的组建在一起，共同进行兴趣的开发和研究。
如果这个兴趣和自由开发的项目，有一定的进展，甚至都可以向公司申请资金投资，并且公司内部的设备和研究资料，也都对员工开放。
在这样的环境下，谷歌集团全新的创新企业文化，就立即建立了起来。
而谷歌大名鼎鼎的图形搜索能力，就是在这样的环境下诞生的，并且还是出自一个谷歌集团的华裔之手。
一两个成功的项目，就能够给谷歌带来了极大的经济效益，对