当慕远认真地将自己的想法表达出来后，也没有领导反对，毕竟这方面，慕远才是专业的。
敲定这件事情，剩下的也就是细枝末节了。
当然，细枝末节也是很重要的。
比如研究中心的人员问题。
正常情况下，这类研究中心要么是事业单位，里面的人要么聘请，要么采取事业编制招考。
除此之外，还有一种方式，那便是人才引进。
其实方式什么的不是特别重要，重要的是能给多少人。
“小慕同志，你觉得这个研究中心，计划多少人合适？”郑局长很是认真地问道。
慕远犹豫了一下，道：“如果……人员紧缺，那就不用太多，三五个也行，七八个也可以。当然，如果能更多点，那就更好一些。毕竟，人多，可以涉猎的领域也就越多。”
郑局长带着几分怪异的眼神看了他一眼。
慕远这话听起来没毛病，但仔细一想，好家伙，这是自信心爆棚啊！
这意思是说，不管多少人他都能带得动，而且还能出成果？
敢这样打包票的人可不多啊！
“人数问题，还是让编委那边确定吧！我们尽量为你多争取一下。”郑局长说道。