么办贝一铭不是说你看人最准嘛去找这些人谈话，对每个人给出你的评价，我信你一次，你信得过的人继续留在原岗位，信不过的要么辞退，要么调去基层岗位从头做起，让他们拿出自己的诚意与能力来让我看到，满足这两点我会给他们相应的位置。”
邹维叶急道：“可这么干肯定会有一大批人离职的，集团的人手本就不够，他们走了可怎么办”
费佳音冷声道：“怎么办招人，招刚毕业的大学生。”
邹维叶不解道：“可他们什么都不会啊，来了还得从头学起。”
费佳音站起来道：“一家集团想做大、做强，每个部门、每个团队都得是老中青这种标配，这是黄金三角，能保证集团的更新换代，保证集团不会出现青黄不接的局面，一代带一代，只有这样一家公司才能长久的存在。
而我们公司严重缺少年轻员工，所以我需要你去各大院校寻找集团需要的新鲜血液补充进来，他们是没有工作经验，但他们却有热情，有梦想，我们给他们这个实现梦想、实现自我价值的机会，他们会对这个集团更有归属感更有忠诚感，好了，出去吧，把法务部的苗筱雨给我喊来。”
邹维叶出了费佳音的办公室，嘴里一直呢喃着“老中青”这三个字，乌丽