利益的交换，没必要这样，杨阳接口说道：你说的对，确实是利益的交换，但是，这样管出来的员工口服心不服，我每天给他们送夜宵为的是什么你知道吗？杨海峰摇了摇头，杨阳接着说道：第一，看看谁的工作能力强，我这是在发掘人才，第二，和员工近距离接触，让他们知道我们对他们的关爱，没有冷落了他们，这样员工才会心服口服，第三，多和员工交流交流，了解他们的内心世界，这样我们就能知道他需要什么，这样才能稳定员工，不至于被其他公司挖走，为什么现在很多公司都说留不住人？因为他们不了解员工想要什么，有的公司里的员工辞职了，那些高管们还不知道他们为什么会辞职？还有一点，你要记住，员工辞职，你给他辞，不要问他为什么，这样会让彼此都很尴尬，而且他还会找一切理由来说，你听了明知道是假的却不能说什么，这样你会生气，他也会很尴尬，懂了吗？杨海峰点了点头表示懂了，杨阳只是淡淡的回了一句，你不懂。以后每天和我一起去，我带你感受一下与员工交流的乐趣，好了，睡觉吧。杨海峰听完杨阳说的话对他更加的佩服了，杨阳回到房间看到杨海峰那佩服的眼神说了一句，“都他吗是套路，”。。。
杨阳也越来越佩服自己了，一环套一环，全部都搞定，不过