统。虽说这里的生产设备和汽车是两码事，但是叶凡认为，只要有图纸，叶凡也能完成快速的检查。
维修工段长从机械下面爬出来，这边正忙的晕头转向的，竟然有人来打搅，但是见到是新老板后，工段长笑了笑，没有发脾气，因为新老板太厚道了，先发了一万块钱，然后又提高薪水，这样的老板可不多了。
“叶总，缺少三台机器，需要重新购买，此外，我现在完成了三台机器的检测，零件损坏率不高，但是零件缺少的很厉害，都是一些不锈钢、铜质的零配件，肯定是厂长那条老狗干的，之前他就经常拆卸零件卖掉，然后给上面打报告报损。”工段长十分气愤的说道。
叶凡笑了笑，说道：“现在不是置气的时候，之前的事情都过去了，自然有人收拾厂长，咱们就不用操心了，咱们现在要做的就是尽快完成检修，开始进行试运行。”
“试运行效果良好，我会给大家发奖金的。”叶凡继续说道。
用奖金刺激员工，是最有效的手段，远比那些口头奖励，发锦旗来的实在，现在的人都很现实，打工就是为的赚钱，不要谈论什么理想、公司前途、荣誉之类的。只要钱到位，啥事都好办。
叶凡深知这一点，所以用奖金的方式刺激员工的积