助理开准备材料进行申报，出了这些工作之外，最重要的就是前期的市场推广准备工作。
几乎所有的工作，全部由曾雅和美女助理来完成，宋教授的叛变，给公司造成了巨大的打击，也让曾雅意识到，公司的管理层也该需要调整了。
只有将管理层调整到最佳状态，公司才能健康的发展。
第四天中午，公司会议室内，曾雅召集公司的所有骨干举行会议。
管理层总共有十二个人，坐在装修一新的会议室内，表情复杂的望着曾雅，研发部的宋教授带着研发团队离职的消息，在座的各位都已经知道了，随着宋教授的离开，公司最大的项目面临失败，让众人感觉前途一片渺茫。
除此之外，大家都知道，公司的财务状况堪忧，说白了，就是账面上的资金已经严重短缺，别说支持公司的项目开发了，甚至连发工资的钱都不够了。
曾雅坐在会议桌的主位，左侧是美女助理，右侧的位置空着，这原本是财务经理的位置，但是在安排座位的时候，被空了出来，这让众人都很纳闷，到底是什么原因？难道公司要进行内部调整了？
生产部经理对着坐在身边的财务经理，小声的说道：“难道公司要拿你开刀了？”
财务经理