累和发展眼光在同行之中，都属于出类拔萃。
所以起初祁刚找到他道明来意之后，范国伟是心存排斥的。在他看来，研究所这种环境，虽说不够理想，至少比企业，尤其是民营企业强很多。
最后，还是倪饱学亲自打电话，一番现身说法之后，方才说动了他。
从所长助理到上市公司技术副总监的转变，职位上高升不明显，但是得到的实惠却是实实在在的。
有了真金白银的催动，范国伟发现自己在新岗位上比起在研究所里，干劲愈发足了。
然而，面对曼特科技这套濒临淘汰的碳纤维生产线，范国伟的看法和住友考察团的日方专家没什么不同。
他认为，一年之内，将这条生产线改造升级成可以产出位列国家战略资源的碳纤维丝束，简直就是天荒夜谭。
为此，他专门找过吴涛详谈，以请辞之决心来表示这一切的不可能性。
这属于技术人才的直来直去，眼睛里揉不得沙子。
吴涛不仅没有生气，反而非常赞赏地的道：“老范，你给我三个月的时间。三个月内，你听我。我说怎么做，你就怎么遵照执行。三个月后，如果无法投产出质量超过48k碳纤维标准的产品，我找人帮你原封不动地塞回