涨幅再加领导的画饼吹逼能力让他留了下来。
如今在新公司也干了四个多月了，好在没出现恶心人的事，毕竟才成立不到半年，再差也不能差到哪去，否则人心散了，公司就关门大吉了。
陈景文今天是来辞职的，以他现今的机遇，没有必要在这小公司浪费时间，当下集中精力拉关系才是王道。
陈景文来到公司，举目望去，偌大的办公室空旷一片，大部分同事还没到，亚越教育实行的是弹性工作制，朝十晚六。
说好听点是弹性工作，实则是加班没有加班费的借口罢了。
陈景文来到办公位坐下，第一件事是看邮件，虽然准备辞职，但做事要有始有终，善后工作必须得处理后，否则你想走，公司都不一定让你走。
好在邮件里没有任务安排，这让陈景文松了一口气。
上午九点半，同事陆陆续续到位，王宇突然来到陈景文身侧，知会道：“康兵叫你过去一趟。”
康兵是技术部总监，因为长得显年轻，多半技术部同事都直呼其名，兴许是觉得叫一个看起来比自己还年轻的人为领导，怪别扭的，有些比康兵更显年轻的小伙子就叫康哥，比如陈景文。
称呼什么的不重要，搞技术是凭真本事，你没