引：上海的地铁系统经过多年发展已经比较成熟了，可以改进的方向确实不多，后台清算系统可以加入多方合作的想法，前端可以多从人机交互优化和人性化设计做考量，下班前我需要得到你们新的想法。
这个新老大，思路很清楚啊，都快把我脑子打开让他看了。小胖一边拉着小江、王市光往公司餐厅赶，一边叹了一句。
嘁，还不是压榨我们的脑容量!让我们给他出报告，他再拿到Andy他们那去献宝。小江也没听到谢联航刚才有发表什么有用的高见啊，不就最后指了个方向让大家奔着去么。
你还别说，当领导不就是这样的么，脏活累活儿都是让下属干的啊，他们就负责把握大方向，然后统筹和协调就好了，哪有空给你一个字母一个数字地抠代码。小胖很有身为基层码农的觉悟。
嗯，管理层本来就更需要有管理的能力吧，虽然这个新老大没说什么激励的口号，但是感觉对这个项目又燃起来了。小江也赞同，如果是他，应该没办法给这群同事合理分配工作，更别说给指个大方向了，他就喜欢简单地接受指令，然后去执行就行了，比做管理轻松得多。而对于已经工作几年的他们，工作激情早就退去，每天都是按步就班地走流程，对于工作已经很久没有主动去