直没有找到和他专业对口的工作，残酷的现实让他知道，社会不会因为他而改变，他要做的是因势而变，自己主动改变适应社会，而眼前世纪前沿的这一份工作就是他的机会。
世纪前沿公司的管理很先进，而且公司的人事制度公开透明，公平公正，从士兵成长到将军的职业经理人，在这个公司大有人在。
唐逍已经下定了决心，他的第一个目标是要冲击经理的位置。
世纪前沿公司提拔经理的硬指标主要是两点，第一点业务员总业绩达到一百万人民币，这一点唐逍已经做到了。第二点是业务员需至少三个月总业绩排名分公司三甲。
唐逍这个月以百万业绩雄踞世纪前沿临港分公司第一位，已经迈出了关键的一步，他还需要两次业绩前三，便能够担任公司的商务经理。
唐逍分析自己的性格，长于逻辑思考，长于运筹帷幄，很多业务员不愿意当经理，但是唐逍认为自己的性格适合当经理。当上部门经理，然后再当分公司总监，然后高级总监，大区总监，唐逍已经给自己规划了一条路。
路一步步走，饭一口一口的吃，唐逍要成为有作为的人，从现在开始就需要积极面对工作和生活。
晚上八部聚餐在公司楼下的川菜馆，唐逍