员工的底子薄，部门的积累少，干过业务工作的人都知道，做业务需要时间积累。因为只有在一个行业待的时间长了，和客户打交道的次数多了，才能赢得客户的信任。
现在的社会人与人之间的信任度很低，任何商务活动很难在供需双方第一次见面就完成合作，一次商务合作往往需要很长时间的彼此了解，最终才能尘埃落定，而这一些都是需要时间积累的。
商务八部成立还不足一年，部门里面最老的员工都还没干足一年，唐逍身为经理更是只进入公司五个月的新员工，这样一个全新的部门，要干出成绩来难度是很大的。
但是俗话说没有金刚钻，不揽瓷器活儿，唐逍既然敢接手商务八部，他就一定有信心，而他的信心便是基于对自己能力和计划的高度自信。
在能力方面，唐逍虽然是新人，但是他身怀儒道神通“三省吾身”、“温故知新”，这两个神通十分了得，“三省吾身”的神通能够从极其细微的细节之中推断出常人难以发现的线索，唐逍拿下名人电脑那个单，这一个神通就发挥了关键的作用。
而“温故知新”的神通更了不起，这个神通能够让唐逍举一反三，通过对一件事的深入挖掘，触类旁通，从而得到很多别人领悟不到的信息。