司兴旺发达，在里面工作的人也会变得幸福。“让人们幸福”才是“让自己幸福”的唯一方法。我想，不管在什么时代，只要人类还是人类，这一本质就不会改变。所以，要做想做的事、活出自己的样子，我们就不能以自我为中心，虽然这话听起来有点儿似是而非。我认为，我们必须成为这样一种人：始终想着“人们需要什么”“人们在烦恼什么”，通过反复尝试、不断摸索，去了解人们的内心活动。要做到这一点，有一个绝对条件，那就是依自己的感性生活。因为只是听公司和上司的话行事，按操作手册机械地工作，我们会渐渐远离人们的内心。我们都是一样的人，所以内心深处感受到的情绪也必然与其他人共通。珍视自己的这份情绪，正是为理解他人的情绪而跨出的第一步。所以，我们切不可为了适应社会系统和企业组织，采取扼杀自身感性的工作方式和生活方式。我希望大家都能一心为造福他人，坚持不懈地付出真挚的努力。同时，我认为公司不可管理过度，把员工当物品看待。为了做公司的齿轮而扼杀自己的人，无法在真正意义上从事令他人喜悦的工作。与其如此，我们还不如构筑一个良好的环境，使怀有高超技能和高度热情的员工能轻松地发挥才干，并彻底地放权给他们。我认为这才是公司得以成长的唯一
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