现在不是管玩家，而是管员工，最忌讳的就是不区别对待。
并且还有一个不错的地方，芳草萋萋的方案里呢，12000那一级对应的是“总监（同副总经理级）”，2万那一级对应的是“总经理”。
就光杆职位，没具体写是“方佳伶总经理”。
包括下面那些，也都只有职位、没说谁谁谁，也没说招人的时候一定得找到人一一对应每一个级别。
这些个“高管”岗位，那当然是要董事会往上面填。
如果是抠门的老板，那当然是绝大多数都按2800来，管你那么多。
陆明当然不是一个抠门的老板，实际上，如果芳草萋萋真的直接开口喊一年50万，他最多也就是稍稍肉痛一番就点头了，不会斤斤计较。
照现在这个算起来呢……假如按芳草萋萋那份预算啊，管理岗年度固定工资+绩效一共550万，“总经理”那一级别占比是10%嘛、55万。
然后，总监或者说副总那一级，如果是两个人，那就是每人30多万咯。
但恋恋有意见。
她的观点呢，是说……流动岗位，或者就按恋恋她自己的说法，“基层员工”，绩效那边，给少了。
(本章完)