励。
同时,又分管理岗位和流动性人员,按行政等级一共是19级,前者9级约60人、后者11级约400人。
粗略来讲,固定工资,年度预算1200万,两边比例2:8,其中占比80%的流动岗固定工资水平是从1600到2600、每级相差100;每月评定一次,择优提级、总比例15%,连续三个月表现良好以上固定提升1级、表现不及格掉1级、连续两个月不及格开除;表现特别优异突出的,可以升为管理岗,年度总比例视情况10%到30%左右。
管理岗固定工资的话,2800到12000,或者详细划分成低中高三个档次,分别有4、3、1+1个细分级,2800-3700,4000-8000,12000、2万。
绩效奖励,数额则是……经营毛利的10%,按芳草萋萋的计划这个数字是约600万。
分成比例,管理岗和流动岗两边各自内部计算方式跟固定工资那边差的不多,总得占比……两边55开。
光看这个总略呢……其实没什么太大问题。
能者多劳、任何一个公司都这样。
玩网游、建帮会,最忌讳的就是区别对待、把玩家分成三六九等;
但