又给我们提供了什么有益的经验？现在的温岭市第三陶瓷厂只能靠政府的财政拨款勉力维持着，我们大胆的假设一下，如果当时温岭市政府允许第三陶瓷厂自留15%的利润，用于给广大干部职工发放奖励，现在的温岭市第三陶瓷厂又将会是一个怎么样的情景？邓厂长是受d和国家多年培养的领导干部，他的辞职、自己创业的做法，究竟是值得鼓励的、还是必须批评的？我们又应该如何在现代国有企业管理中倡导‘多劳多得、少老少得’的原则……”
这篇记者走访温岭市第三陶瓷厂和温岭市向阳陶瓷制造有限公司的文章一出来，在各方面的有心推动下，在极短的时间内就在国内掀起了一场讨论的热潮：
有人认为温岭市因小失大的，看看温岭市第三陶瓷厂现在那落魄的模样以及给市财政造成的巨大的压力，如果当时市里面答应第三陶瓷厂自留15%的利润的要求，哪里还会有今天这么多的麻烦？
有人认为第三陶瓷厂的要求很过分，工厂是公家的，利润应该毫无保留的上交国家，但这一论点立刻就被人批驳的体无完肤；
有人认为温岭市个别领导的做法与“多劳多得、少劳少得”的宗旨背道而驰，既然邓厂长他们把企业做的这么好，那么允许他们自留一部分利润