，以奖金的方式发放下去也是完全可以理解、甚至是应该值得鼓励的；
有人则借着这件事大肆批判现行国有企业那僵化的管理制度，认为应该全盘引进西方的先进管理制度，只有这样才能解放和发展生产力；
还有更激进的观点则认为“国有”这种落后的制度已经完全跟不上时代发展的需要，我们应该全盘学习西方，推行私有化，只有私有化才能解放和发展生产力，温岭市向阳陶瓷有限公司就是最好的证明当然，这种歪楼的观点，很快就被有心人给“匡扶正义”了：哥只是打算拿点管理股，可没打算玩这么大……
几天之后，在有心人的推动下，对于这篇报道的讨论主要集中到了几个关键的点上：第一，温岭市第三陶瓷厂要求自留15%的利润给广大干部职工作为奖励来发放的做法，到底对不对、合不合适？；第二，随着改革开放的持续深入，在私营经济飞速发展的今天，如何才能调动国有企业广大干部职工的积极性和主观能动性？
当问题集中到了这两点上之后，讨论声越发热烈起来，不过这都与陈耕没有多少关系了，陈耕正在接待客人，来自阿根廷驻华大使馆的客人：阿根廷驻华参赞萨米恩托先生。
面对萨米恩托的试探，陈耕痛快的表示：“