主要人员由总部下派，部分在当地招聘。办事处人员则以当地招聘为主，毕竟运营商、媒体都具有当体特色，本地人资源和人脉可以很好的利用。尽快形成全国的业务布局。
正好这段时间李东招聘了许多高端人才，暂时都没有合适的位置，在各部门副总监的位置上先放着，让他们熟悉公司业务。这次就全都派了下去。
到了地方诸侯这种位置，李东可不敢自己做主。
林风也就忙了起来，一个个的和这些人面谈，了解他们的性格、能力。
四个分公司的总经理，林风的初步想法是必须是公司的创业元老。
从全局观和能力上来看，似乎比不上后进来的高端人才，但这个阶段，忠诚度还是第一位，毕竟业务模式简单，这些人也有经验。
最初的时候加入公司，跟着林风、沙宏一起跑业务接入的这些人，现在也都是市场部和销售部的各级主管了。
粤东分公司，林风让和沙宏最早去粤东注册分公司，沙宏回来后一直待在广州的刘强接手，也算正名，酬功。
沪上分公司，让负责沪上市场接入，并成功拿下sh东方台业务合作的销售主管王磊接手。
蓉城分公司，交给了为公司接连接入苏、浙两省的赵