，就差吃小手手了。
“好了，言归正传，第三点，关于公司的薪酬调整！”活跃了一下会议室的气氛后，李煜也是立马回神。
“在这里，我先问一下，在座各位薪酬都是多少？”执掌公司归执掌公司，但对于员工工资方面，李煜还真没有太过仔细了解，全是姜雨瑶在负责。
“主管级别的薪酬除了奖金外，大概是两万左右，而老刘这样的老技术员也是两万以上，厂长级别是一万，其余管理层都是七八千往下走。”姜雨瑶仔细说道。
“恩！”李煜明了的一点头，对这工资方面也算大概的了解了。
“概括整个公司，包括工厂员工，是否做的年限越久工资就会越高的待遇？”李煜问道。
“这个暂时没有，不止是我们公司，市其他公司也没有这项规定。”张宏答道。
“那好，从今天开始，我就定下这个规定！”
“员工进入公司满一年的，额外补贴一份工龄工资，第一年为一百块，第二年为两百，第三年四百，以此类推，翻倍增加，在公司干的越久，工资就越高。”
“当然，这项福利主要是针对管理层之下的员工，在一线工作的普通员工！”
“对于这项提议，大家有什么意见