以至于在现实生活中对他们的判定有所失误。
“一家公司要想长久的发展，就必须拥有一群绝对抗压的职员，在我的眼中只有这种职员才能当作是公司的真正财富，只有这种职员才能真正意义上称之为‘人才’。”
于长飞正是看清楚了这一点所以他才会将自己打扮成一个彻头彻尾的“暴君”，只要是他觉得你能做到的指标，就严格的要求你在某个时间断内必须完成，一旦完成不了就直接开除掉。
也正是因为于长飞这种让人抓狂的偏执型管理理念，现在肖氏集团内像于长飞这种“暴君”似的高层不在少数，可谓是一层渗透一层，正在逐渐将整个肖氏的管理层变成毫无人情味儿的暴君。
虽然表面上来说像于长飞这种管理者缺少了人情味儿，但那也仅仅只是在工作之上，一旦下班之后于长飞固然依旧板着一张脸，但他也会积极的关心手底下的职员。
一个合格的领导者必须具备足够的威严霸气，以及对于职员的足够关心与照顾，而这两点于长飞都完美的兼顾了，所以他才能成为仅次于肖镇北类似于精神领袖般的存在。
啪啪……啪啪啪啪……
即便如张信这般自信满满的男人，在如此优秀的于长飞面前也是只能自叹不如，