他指了指自己，“或者我这样显示出了足够潜力的客户。”
这话说的很现实，却也是实际情况，如果不是在拍摄《水果硬糖》时前后的进步非常巨大，比尔罗西斯会签下墨菲？如果不是《电锯惊魂》大卖？CAA会跟墨菲续签经纪合约？
墨菲明白了小罗伯特唐尼的意思，见他不再那么臭屁，也接话说道，“所以，那些未成名、看上去没什么潜力、有需要开发的新人就无法获得经纪人的青睐，经理人就成为了这部分市场的刚需？”
“没错啊。”小罗伯特唐尼用力点了下头，墨菲却摇头问道，“没有经纪人的客户，难道要经理人为他们取得工作？”
之前的时候，小罗伯特唐尼说过，对于经理人来说，通常接手的很多都是所谓“有问题”的客户，要么是刚出道的新人，要么就是尚无市场卖座力的客户，经理人需要投入相当长的时间以及资金去孵化、开发这些客户，使这些客户能够逐渐产生对雇主的吸引力。
所以，经理人通常都需要一个可延展的合同期限以及较高的佣金比例，以激励经理人对“有问题”客户长期、持续、有风险的开发。
这也是墨菲对迈克尔奥维茨的邀请不怎么感冒的原因，谁也不想自己的所得再接受一重