幸的心理，开始只是小小贪一点。认为一点点公司就算发现，为了避免麻烦顶多开除了事不会大张旗鼓的报案让警方介入，从而拔出萝卜带出泥，这种对公司的造成很大影响，沈星辰的做法杜绝了这一切。为了贪几千甚至几万块丢掉一份工作很多人都无所谓，可要为了这一点点钱要冒坐几年牢的风险就真的不划算。
肖寒留下的这些公司之前的营运状况都很不错，沈星辰结果之后采取了的措施固然对发展不利，却能最大限度的降低了亏损的风险。
在短短两个月之内，一切都平稳起来。
万事开头难，可一旦迈过了这个坎，就很平常了。
平和的决策人也有平和的好处，沈星辰这样的女子，她不是精明强干的类型，同时她也不固执，没有别的大老板那种刚愎自用，她会很认真的听取下属的意见，宽容待人，只要不是故意为之，就会给别人改过的机会，这点是肖寒做不到的。
金鼎珠宝公司不少女职工，女员工产假病假之类的都比男员工多，之前肖寒订下的规定很严酷，产假之类政府规定，不能因此剥削，可他变相将人调往别的辛苦部门，逼这些女员工自动辞职。
这样的条例太过冷酷，沈星辰取消了这些，并且在招聘的时候也不允许歧视