为目前应该取最高赔偿标准，因为现在的赔偿太少了，一条任命才几百元，不行！至于责任的人处理问题，因为现在调查还没有全面铺开，只有公安局就水泥柱的问题进行调查，我不敢妄言。
至于责任认定，我认为很好办，比如这起交通事故，首先就要调查这个司机是不是无证驾驶，是不是疲劳驾驶，调查他驾驶前是不是喝了酒。这些问题都要查清楚，一旦存在这些问题，我们还要查清这些问题是因为司机个人的原因，还是因为他们单位没有相关的制度，没有相关的约束条件。如果是因为单位制度缺陷造成的，或者是领导盲目指挥造成的，那就要追究领导的责任。比如司机本来已经开了很长一段时间了，要休息了，结果领导去要求他连续加班开车，导致他因为疲劳而分神，无法准确应对突然发生的意外情况而导致事故的发生，这主要责任就得由领导来承担。”
关应杰责问道：“司机开车没开好，怎么与领导有关？现在谁不加班？按郭主任的说法，如果工人加班在车间出了什么事故，领导还有责任？”
郭拙诚说道：“当然。但可以根据实际情况来区分责任大小。如果确实是工人疲劳，而工人自己有提出不能加班，领导却强迫他加班，结果导致安全事故，领导就该负主要责任