……深空公司是有游戏间跟健身房的，东北角落还有一片体育场，足球场、篮球场还有羽毛球场，做过了休闲运动之后，再去食堂悠闲地吃晚饭，最后再晃晃悠悠地回人才公寓。
此外，公司跟大学一样，有各种各样的社团，什么围棋社、象棋社、话剧社、合唱团，想要在这里发展兴趣爱好非常简单，根本不愁下班之后打发不了时间。
周鑫虽然不是深空公司的，但是也能加入社团，他最近加了一个电竞社团，这个社团也没啥正事，每天傍晚下班之后会组织一个半小时的游戏活动，也就是聚在一起打游戏。
现在周鑫有时候晚上下班也不太想回家了，毕竟有一群人陪着打游戏可太有意思了。
很多人或许会说，深空公司能够做到这点，不还是因为他们有钱么，要是没钱，拿什么给员工保障。
这话说的也算有些道理，企业能盈利，是给员工最大的保障，深空公司为员工提供的这些，每一项都是需要钱的。
但不是每个企业盈利之后，能把员工保障做好的。
有的公司，赚了钱，不愿意在员工保障方面投入，钱最终都进了老板自己口袋里面。
还有些公司，赚了钱，老板也愿意在员工保障方面投入，但是缺乏经验