有多少次。而且每次厂里有活动，他都是冲在第一个，积极乐观，诚实友善...”
“我和他每次的交流的时候，人家的谈吐举止，也是十足的稳重，再加上这八年他也没有闲着，时不时就抱着一些有关运输的书研究，完全就是一个上好的人选。”
“喊过来吧。”何苦同杨厂长对视一眼，一锤定音，“先把人送上去，试岗一个月，如果没有问题，以后就是他了！”
“这个主意好。”
对于何苦的话，众人都十分赞同。
只有李主任不怎么认可，如果可以的话，他甚至想把贾浩云开除掉，就怕人贾浩云上位之后报复自己。
简单的商议了一些急需的职位，何苦、杨厂长当场指定人员。
之前李副厂长弄上去的车间主任，很多都刷了下来，这倒不是说针对谁，而是这些人本身就不适合新厂的发展。
就算让他们上去，被淘汰也只是时间问题。
还不如就这个机会，扶持新人。
这些东西商议结束之后，老的制度被拆掉了一半，新的制度开始慢慢替换之前轧钢厂的那些老规定、老条例。
完了众人散场，开始准备自己部门的人员名单，下次商议会商议这一些人选。