分利润作为奖金，提升员工的积极性，或者再投资，扩大生产。”刘昌平喝了几口酒，刚好这事也是他的心头痛。
“不止如此，在人员方面也获得了一定的提拔权限，可以从外部招聘一些人才。”
陆浩点头。
饮料厂是这样，其他不少国营单位也是这样，自主的权力越来越大，绑在单位上的束缚越来越少，不同的是各家单位改革的力度和强度有区别罢了。
只是，不一定是改了就有效，大多数企业在改革过程中都死在了路上。
宏远饮料厂，还有自己之前工作的兴盛制衣厂，这两家企业都进行了厂长制改革，但都没走远。
“有人承包吗？”陆浩问道。
“没有。”刘昌平摇头，“竞争太激烈，看不到好处，没人敢承包，早些年全市就只有一家饮料厂，可现在全市一共有100多家饮料厂，光生产汽水的企业就有四五十家，生产纯净水的企业也有十几二十来家。”
“统计统销在慢慢放开，所有的企业全部都放到市场上竞争，没了保护，失去了兜底，好多厂都举步维艰。”
放开统计统销，计划经济转向市场经济，等于是将这些企业拉出来溜，是骡子是马一下就显现出了原形。